IESL/353/OROOP/201608 Jun 2016

Hon’ble Justice L N Reddy

10 Tuglak Road

New Delhi

PRESENTATION TO HON’BLE JUSTICE L N REDDY ON OROP

ANNOMALIES/OTHER ISSUES

Sir,

1. Kindly refer to the Presentation made by Indian Ex-Services League on OROP anomalies/other issues related to OROP

2.The anomalies that require immediate attention and revision in order to fully implement OROP in its true form is given in succeeding paras.

3.Definition of OROP.  As per Koshiyari Committee and as announced in Parliament, One Rank One Pension (OROP) implies that uniform pension be paid to the Armed Forces Personnel retiring in the same rank with the same length of service irrespective of their date of retirement and any future enhancement in the rates of pension to be automatically passed on to the past pensioners.  This implies bridging the gap between the rate of pension of the current pensioners and the past pensioners, and also future enhancements in the rate of pension to be automatically passed on to the past pensioners.  The same was reiterated by the Committee of Secretaries headed by the Cabinet Secretary in 2009, then by the Hon’ble RRM, Rao Inderjit Singh in Dec 2014 in Parliament in reply to a question, the same has also been stated in the minutes of the meeting chaired by the Hon’ble RM in Feb 2014, and also in the Press Release by the Honb’le RM on 05 Sept 2015.  However, in the Govt letter of Nov 2015, the part that, “any future enhancement in the rates of pension to be automatically passed on to the past pensioners has been omitted.  This has long term implications and need to be restored.

4.Pension at Maximum Scale rather than average of Maximum and Minimum.  Since the promotion is not uniform due to vacancies pattern, tenures and retirement policies, Pensions, of all pensioners should therefore be re-fixed on the basis of Maximum Pension of personnel who have retired in the year. It would be pertinent to mention, that vacancies in the Armed Forces are not in any fixed ratio and are based on functional requirement and, therefore, it’s not a fair parameter. There is a large variation in promotion prospects, specially amongst JCOs/Ors, due to the absolute imperative of Regimentation, where a person is not moved out of Unit, to strengthen bonding, camaraderie, and his juniors get promoted elsewhere. Two equally qualified and competent Soldiers may get promoted in different timeframe, due to trade, class and caste and other policies related issues. The difference could be as much as 8 to 9 years. We therefore cannot penalize these personnel for no fault of theirs. Just to highlight, In Air Force and Navy, a Sub Maj equivalent can serve upto 57 yrs, where as in Army he will retire after tenure of 4 yrs. It was for these, peculiarities of service that it was decided to have only two variables for pay and pension ie Rank and Length of service. It is, therefore strongly recommended that maximum of the pension of current pensioners be passed on to all past pensioners. This will also confirm to the definition and the spirit of OROP.

5. Equalisation.  Equalisation of pensions every five years is against the principle of accepted definition of OROP.  It will bring disparity in pensions and result in senior ranked Officers drawing lesser pension than junior ranked Officers for five years implying one rank many pension.  This violates the definition of One Rank One Pension.  This will also result in permanent violation of the definition as fresh cases will come up every year.  One Rank One Pension should be implemented in perpetuity.  The equalization does not imply increment as it will effect only a percentage of the pensioners.  The funds required are very minimal but if accepted will result in lot of good will and satisfaction.

6. Pre-Mature Retirement.  The issue of VRS and PMR should be removed.  Pension regulation has defined minimum pensionable service for JCOs and OR at 15 years and Officers as 20 years.  It is not desirable that Pension entitlements under the Pension Regulations as per Defence Services Regulations be modified through OROP.  It will create a class within a class giving rise to a situation which may not withstand legal scrutiny.  Moreover, the clause on denial of OROP on premature retirement also goes against the recommendations of the Ajai Vikram Singh Committee, which had recommended measures to reduce the age profile of Officers. The said recommendations were approved by the Cabinet and implemented by the Government in Dec 2004.  The following points may also be kept in mind while denying the OROP to PMR:-

(a)PMR is approved by the Govt, and no one can proceed on PMR till Govt approves it.

(b)Reserve Liability.  All ranks remain under reserve liability for 2 years.

(c)Necessity to keep Armed Forces young.  The PMR is in Organisational interest to keep the leadership young.

(d)Restricted Promotional Avenue in the Armed Forces.

(e)7th CPC has laid no such riders.  There are no such riders for others as per recommendation of 7th CPC.

7.Issues of JCOs/OR.

(a)Pension always based on ‘Maximum of the Scale’.  In 6th CPC, there is no Scale but Pay Bands were given.  Notional Maximum was created. The data on which this has been laid down is not available.  This needs to be corrected.

(b)ACP for Past Retirees be given.  The ACP for past retirees need to be given as these Veterans also have gone through the same hardships and conditions of service.

(c)The pension amount granted to Hav & Sub of TA (refer table No 9) is more than the service pension granted to Hav & Sub of regular Army (Refer table No 7) which is totally incorrect.  Similar mistakes need to be corrected at many places in the Tables. It is recommended that a Committee be formed comprising of Members from Army, Navy, Air Force Pay Cells, CGDA and the veterans to correct all the mistakes in the Tables.

(d)Hony Ranks must be granted same pension as equivalent ranks as has been done for the Hony Nb Sub.  This will be in conformity with principle of natural justice.

(e)JCOs and Jawans must be fixed at highest of the pay band fixation for pension.  The 3rd ACP must be included in the pension at the time of retirement, since most of the Ors do not get the benefit of the 3rd ACP.

(f)Pension of ACP Hav and Hony Nb Sub must be equal.  Presently Hony Nb Sub drawing less pension than ACP Hav.

(g)Reservists have not been considered for revision of pension. The figure of reservists is very less, in thousands; therefore they should also be considered for OROP and adequately compensated.

8.Issue Related to Officers

(a)Majors who have served as Officers for more than 21 years should be given Lt Col’s pension without any cutoff date.  The cutoff date of 1996 does not have any rationale.  The numbers are very less and will not cost much

(b)Lt Col, especially selection grade, who had completed 26 years service should get Col’s pension.  These Lt Cols have Commanded Units have borne maximum responsibility.

(c)All Lt Gens i.e. HAG, HAG+ and Army Commanders should be in one Category being Lt Gens and for purpose of pension should be at par.  Presently all Lt Gens, who retired in 6th CPC are drawing Apex Scale. It will therefore be in accordance with the principle of Natural Justice

(d)MSP may be granted to all Maj Gens equivalents and above as MSP is for the hardships and risk undergone over the entire career of service, and not restricted to the period one is Maj Gen/Lt Gen/Gen

(e)  Huge Gap Between the Pension of Hony Lt/Capt to Major.  This fact can’t be denied that Commissioned Officers in the rank of Lt and Capt do not retire in these ranks owing to the time scale factor of promotion.  By keeping a gap of Rs 6705/- between Hony Lt/Capt to Major has resulted not only with the Hony Lt/Capt parity with a Major but also adversely affecting all Hony Commissioned Officers.  This may plese be revised.

(f) Lt & Capt  Pension amounts granted to EC/SSC Officer Lt & Capt (refer table No 5) is more than that of Regular Commissioned Officer Lt & Capt (refer table No 1). This need to be corrected.

(g)Maj and Lt Col EC/SSC Officers.  EC/SSC Officers have been granted same pension scales for the ranks of Major and Lt Col. There is a need to correct the anomaly.

(h)Lt Col with 20 Years of Qualifying Service (QS) and Below.  The minimum QS for being eligible to earn pension is 20 years, thus any live pension data would be available for Officers beyond 20 years service only.  The principle based on which pension for less than 20 years length of service has been worked out is questionable and should have been based on notional pay drawn for these ranks at specific length of service. The same has not been done.

(j)AMC/ADC/RVC Officers.  Lt/Capt of AMC/ADC/RVC have been granted the same pension as granted to Regular Lt/Capt and Majors of AMC/ADC/RVC have been granted lower pension than Majors (Non AMC) which does not conform to Pay Structure of 6th CPC. Additional component of NPA ignored.

(k)MNS Officers.  No pension amount has been mentioned in respect of Lt, Capt and Maj.The same needs to be corrected.

9.Other Important Issues

(a)Rank for Pension.  Rank last held and Rank for Pension different in case of Pre-2006 retirees.  This stipulation no more applicable thus OROP should be based on “Rank Last Held” as per latest policy (Earlier the same was accepted but previous policy reintroduced now).  The same needs to be rectified.  The policy , now in force should be made applicable uniformly to all past retirees.

(b)Rounding Off Qualifying Service.  Various rounding off methods are applicable, these should be made uniform. The latest rounding off formulae should replace all earlier formula and made applicable to all.

(c)Correction of Tables.  The Tables need major corrections. A committee be formed to include members from Personal Directorate of Army, Navy, AF, Veterans and CGDA to review the Tables.

(d)Payment of Arrears.  Pensioners above 80 years of age should also be paid arrears in one instalment since they are in the last leg of their life.

(e)Transformation to 7th CPC.  The report of 7th CPC clearly states that it is applicable to all defence pensioners and the methodology of transition is clearly spelt out in the Report.  In fact the service HQs should ensure a step forward and ensure that all pensioners are brought up to pension level of serving Officers/JCOs and ORs who retire on 31 Jan 2016 and there should be no (no) uniform applicability of any factor as reported on social media, attributing the proposal to have been forwarded by the Armed Forces HQs or a multiplying factor accepted by the 7th CPC be applied, whichever is beneficial to the pensioners.  To clarify, the same is elucidated as under:-

OROP (As on 01 July 2014)

Brought up equal to                multiplied by factor =New Pension

For persons  proceeding on      as suggested

Retirement on 31 Jan 2016.        by 7th CPC/formula

suggested by 7th CPC

or pension of an

individual who retire

on 31 Jan 2016

(g)Transparency and Inclusion of Service HQs and VeteransService HQs and Veterans should have also been involved for preparation of OROP Tables and 7th CPC.  In future, the same may please be catered for.

10.Lower Disability War Injury, Liberalised and Ordinary Family Pension for All Ranks.  PCDA(P) Vide circular No 542 dated 27 May 2015 has promulgated the minimum guaranteed pension for disability, war injury element for all Pre-2006 retiree.  The amounts of disability/war injury element awarded are lower than the existing pre OROP amounts in numerous cases.  Similarly Liberalised and Ordinary Family Pensions granted vide OROP tables are lower than the existing pre OROP amounts.  The same may please be rectified.

1. War Injury Pension and Disability Pension are governed by MoD letter No 16(6)/2008(2)/D (Pension Policy) dated 05 May 2009.  Accordingly, in all cases of war injury and disability pension, Service Element equals 50% of last  drawn emoluments, while War Injury/Disability Element varies from 30% to 100% of emoluments (for 100% disability) depending on the category of disability and the manner of exit from service.  6th CPC has completely done away with the concept of Qualifying Service.  Post 6CPC, the concept of Qualifying Service has, therefore become irrelevant for the purpose of pension entitlement. Therefore, there is no condition of minimum qualifying service for earning service element.  The same may please be made applicable to all without any time line.

12.Special Family Pension and Liberalised Pension.  These two categories of pensions are supposed to receive 120% and 200% pension as per Department of Ex-Servicemen Welfare (MOD) letter No 1(16)/2012/D(Pen/Policy) dated 17 Jan 2013 and Circular No 503 dated 17 Jan 2013 for all post 01 Jan 2006 pensioners.  This is causing a great heart burn to pensioners of Pre-2006.  On grant of OROP by GOI, this pension should have also been equalized for all previous pensioners keeping in view the spirit and authority of your OROP notification.

13.It is requested that above issues may please be considered by the Hon’ble Justice LN Reddy Committee, to provide relief to the Veterans.  The Veterans are looking with great hopes for relief from the Hon’ble Committee.

Sd/xxxxxx

Lt Gen (Dr) Balbir Singh, PVSM, VSM**

President IESL

Maj Gen Bikram Singh Kanwar former President Indian Ex-Services League 28 Sep 1997 to 29 Dec 1998 and 03 Mar 2005 to 03 Mar 2008 breathed his last on 28 Jun 2016 at 0900 hrs at Solan (HP)

Maj Gen Bikram Singh Kanwar was commissioned in 1952 in the Indian Army.   He was truly a saint soldier and a dedicated his complete retired life in the welfare of retired fraternity.  He was elected to Lok Sabha from Una in 1996 and worked for Ex-Servicemen and his area during the tenure of Member Parliament.

He was given a befitting last farewell at Daulatpur Chowk (Una) at 10 AM on 29 June 2016 with full military and civil honours.  Major Vijay Singh Mankotia, President HPESL laid the wreath on behalf of HPESL and IESL.  A large number of civil and military officials attended the last rites.

We share the grief of Ex-Serviceman fraternity and the family.  We pray for his place in eternity and his soul rest in peace for ever.

His son Shri Randeep Kanwar is the next of kin and his Mobile No. 09318745354.

President and all members of IESL

• MoD letter No 17(4)/2008/(1)/D(Pen/Pol) dated 11.11.2008 gave guidelines for fixing pre-200g pensioners/family pensioners including JCOs/Ors.
• However, based on CSC 2009 recommendation, pension of pre-2006 JCOs/OR pensioners/family pensioners revised vide MOD No PC-10(1)/2009-D(Pen/Pol) dated 08.03.2010 by fixing it on the maximum of fitment table with effect from 01.07.2009.
• MoD vide its letter No 1(13)/2012-D(Pen/Pol) dated 17.01.2013 further revised it with effect from 24.09.2012.
• MoD order dated 03.09.2015 issued for giving benefit to JCOs/Ors for the uncovered period of 01.01.2006 to 30.06.2009 as per basis of order issued by Appex Court dated 17.03.2015.

 

 

 

Lt  Gen Balbir Singh, PVSM,VSM** President Indian Ex-Services League, along with AVM R P Mishra attended a meeting on 28 Sep 2015, convened at DESW., presided over  by Secy , DESW .  The following from the recognised organisation attended:-

 

(a)                Rep AFA – AVM Chopra & Gp Capt Sethi

(b)               Rep Disabled War Veterans – Col H N Handa & Capt N K Mahajan

 

Other who attended were, Jt Secy (DESW), Jt CGDA and Dir Pensions with rep.  During the meeting, points pertaining to welfare of Defence Veterans were discussed, especially on ECHS

 

Delegation of IESL led by  Lt  Gen Balbir Singh, PVSM,VSM** President Indian Ex-Services League, comprising of the following called on the Hon’ble President of India and Supreme Commander Of Armed Forces, Shri Pranab Mukharjee on 25  Sep 2015 in connection with  Ex-Servicemen Week:-

(a) Lt Gen J B S Yadav

(b) Maj Gen Samay Ram

(c)  AVM R P Mishra

(d) Col Akhil Sharma

Following issues pertaining to OTOP were discussed:-

(a) PMR v/s VRS

(b) Max Model of OROP

(c) Equalisation of  Pension

It was also stressed that earliest issue of implementation orders as notification was imperative.  Also there is too much eagerness in the environment with very high expectations.  Diwali is an oppropriate occasion to receive the revised pensions.

Hon’ble President of India gave a patient to hearing to the concerns projected

Delegation of IESL led by  Lt  Gen Balbir Singh, PVSM,VSM** President Indian Ex-Services League, comprising of the following called on the Chief of the Army Staff ,Gen Dalbir Singh Suhag, PVSM,UYSM,AVSM,VSM,ADC on 21 Sep 2015on the occasion of Ex-Servicemen Week:-

Brig Kartar Singh, Sr Vice President,

Col R S Malik – President HSEL

Cdr Inder Singh,VrC – Patron HSEL

H/Capt Capt Ratan Singh

Following issues were discussed:-

(a) PMR V/S VRS

(b) Max Model of OROP

(c) Equalisation of  Pension

Chief of Army Staff gave a patience hearing and accepted the memorandum submitted by the delegation.

United Front of Ex-Servicemen (UFESM)

Press Release

(09 Sep) 2015

A meeting of the United Front Ex-Servicemen(UFESM) constituents was held from 1100 hrs to 1300 hrs on 09 Sep 2015 to analyse and discuss the Central Government decision on OROP announced by Defence Minister Shri Manohar Parrikar at a press conference in New Delhi on 05 Sep 2015.  The following participated:-

Ser No.Name of ESM OrganisationName

1. IESL ChandigarhLt Col B S Dhillon
2. Air Force Association,DelhiWO P R Balathilaka N
3. IESL/IESM Delhi PO Dhani Chand
4. Turning Point NoidaCol Karan Kharb
5. ESM 505 ABW Delhi CanttH/Nb Sub Rishal Singh
6. ESM 505 Delhi CanttNk Rati Ram
7. Delhi S K Rana
8. HPCol T S Kaundal
9. IESL (Hony Treasurer)Col Akhil Sharma
10. NEXCC H/TreasurerCpl Vijay Kumar
11. HESLLEM(P) Ved Pal Rathee
12. Veteran AssociationGp Capt R S Kataria
13. Air Force AssociationWO Hari Om Gaur
14. Member IESL GurgaonLt Gen O S Lochab
15. Member IESL GurgaonMaj Ishwar Singh Jakhar
16. ESM 505 ABWNk Jagbir Singh
17. IESL/AFASgt Vishnu Dutt Kakani
18. NEXCCCPL V N Mishra

19Sanjha MorchaCol CJS Khera

20Sanjha MorchaCapt Khushwant Singh

1. RDOA Lt Col B K Sharma
2. DIWAVECol H K Handa
3. Dish Air Warrior Wel AssJWO J P Mehta
4. UP Ex Services League Maj P S Verma
5. Patron UPESLCol Kishan Singh
6. UP Baghpat IESL Jt SecySub Tej Singh
7. IESL Baghpat UPRis Maj Shishpal Singh
8. UBBHAV FoundationCpl Bindhyachal Singh
9. IESM – Delhi Sigmn D S Sheoran

30Haryana Ex-JCO LeagueSep L S Hooda

1. UPESLH/Capt Pratap Singh Rawat

Lt Gen (Retd) Balbir Singh, President Indian Ex-Services League (IESL) explained all the issues –resolved and remaining- in making One Rank One Pension (OROP) a reality.  Consequent to the Government decision announced last Saturday, he said, whereas the ESM community is largely satisfied with the government initiative, some contentious issues still remained to be solved and, hopefully, the One –man Committee announced by the Government shall resolve these outstanding issues to the satisfaction of the Ex-Servicemen.

All constituents unanimously thanked the honorable Defence Minister, Prime Minister and the Government for addressing the long pending issue OROP with the seriousness no previous Government had done ever before.  Throughout the period of the recent peaceful agitation launched by the UFESM, the Government including the Prime Minister’s Office (PMO) had not only kept their doors open for discussion but also appeared favorably disposed towards safeguarding the genuine interests of the Ex-Servicemen as well as the serving military personnel.  The UFESM also thanked the former Chief of the Army Staff (COAS) Gen V P Malik and Rajya Sabha MP Rajeev Chandrashekhar,Principal Secy PMO and others  who came forward to mediate and persuade the Government for an early settlement of the OROP issue.  The UFESM also thanked the media and many writers, commentators and public figures whop wrote, talked and provided logical rationale to decide the issue from behind the scenes.

Remaining issues

The UFESM expressed their concern over the remaining issues:-

(a) PMR (wrongly called ‘VRS’ ) : The last minute insertion of voluntary retirement scheme’ (VRS) has angered the ESM community. This had never figured during discussions between the ESM leaders and Government spanning over last three months.  In the already trust-deficit civil-military relationship, the sudden mention of VRS is being seen as a bureaucratic mischief because VRS is not applicable to military personnel.  Wherever applicable in the civil services, the person seeking VRS voluntarily foregoes his pension because the ‘scheme’ carries a sumptuous package aimed at encouraging employees to make way for others aspiring to serve longer.  Military personnel do seek ‘pre-mature retirement (PMR) but that is only after the concerned Officer/JCO/OR has earned ‘pensionable service’.  Such cases are already appropriately covered within the accepted definition of OROP which stipulates ‘length of service’ as a criterion to demand’ equality’.  Pensioners coming on PMR have already lost a measure of their pension entitlement because their service length would not be equal to their batch-mates/equivalents superannuating after serving longer and therefore becoming entitled to more pension.  Denying OROP benefits to VRS/PMR categories is therefore illogical, high handed and wholly unacceptable.

(b)Five years Equalisation:  This Govt proposal defeats the very computing in banks and offices, there is no problem in applying the formulae to equalize pensions every year.  Therefore, the UFESM exhorted that the Government must agree to equalizing pensions every year or at least once in two years.  Stretching the period of inequality’ beyond two years is not acceptable.

(c) Average of Maximum and Minimum’: As is understood from the press release read out by the honourable Defence Minister at the Press Conference on Saturday, the Government has decided to provide the ‘mean of the maximum and minimum’ of the pension scales as existed during the base year 2013.  Year 2013-14 was accepted by the leaders of UFESM with the understanding the top of the pension scales as they existed on 31 Mar 2014 would be applied.  The ‘average’ of maximum and minimum scales worked out on the basis of ‘calendar year 2013’ does not make pensions equal and therefore not acceptable.

The meeting also deliberated on a number of other issues and a consensus on the future course of action was evolved as follows:-

(a) Maintaining Apolitical Nature of UFESM:  All present endorsed the suggestion made by Lt Gen Balbir Singh that all Ex-Servicemen organizations in the country should maintain high nationalistic credentials free from political of communal influences.  IESL is apolitical organinsation and shall not take part in any political activity.

(b) Terms of Ref for One-Man Committee:  The UFESM resolved to approach to the Govt to stipulate the accepted definition of OROP as a term of reference for the One-man Committee ordered by the Govt to look into the remaining issues.

(c) Pay Commission : The officially accepted definition of OROP must also be given to the 7th CPC as a term of reference for pension fixation.

(d) Appeal to the Government and Political Parties:  Staging protests, agitation, hunger strikes and expressing anguish publicly ethos.  Every soldier is deeply imbued with high value systems keeping national interests above all.  These values remain ingrained in the character even in retirement.  However, not to suffer injustice is also equally ingrained in the military character.  The issue of OROP lingering over 42 years had thwarted all peaceful, legal administrative efforts adopted by the ESM individually and organizationally.  We pray and hope that the ESM community will not be forced ever again to seek justice through agitation.  Every serving soldier sees his future in the Veterans the military pensioners.  Their quality of life influences his thinking.  Therefore, antigovernment rallies, protests, fasts and public demonstration of their common resentment is not a healthy trend.  The UFESM appealed to the Government and all political parties to keep military insulated from politicization and to institutionalize a fair, trustworthy mechanism to ensure regular and smooth flow of justice and welfare towards the ESM and war widows.

(e) No Protest Rally : It was unanimously decided by all reps of the constituent organizations that UFESM should refrain from any further protest rallies and anti government demonstrations until the final executive orders are issued by the Govt.  Hopefully the ESM community shall not be required to resort to protests again

Long ago, Chanakya had advised Chandragupta Maurya, “while the citizenry of the State contributes to see that the State prospers and flourishes, the soldier guarantees it continues to EXIST as a State1 To this man, O Rajadhiraja, you owe a debt: plese, therefore, see to it, on your own, that the soldier continuously gets his dues in every form and respect, be they his needs or his wants for he is not likely to ask for them himself.”

Then Kautilya, known also as Chanakya gave his king this blunt warning: ‘The day the soldier has to demand his dues will be a sad day for Magadha for then, on that day, you will have lost all moral sanction to be king.

K S Yadav

Col

Gen Secy IESL

It has been observed with great pains that the beaurocracy and media are spreading rumors and misinformation about demands of OROP by Veterans.  The Hon’ble Finance Minister has made such an irresponsible statement that Veterans are demanding “ a pension system which is required to be changed every month or year”.  His statement is not only far from truth but extremely painful as coming from the Hon’ble Finance Minister of the country

That facts are as under:-

• Veterans are only demanded OROP as approved by two parliaments of the Republic and as presented in two successive annual budgets of the country.
• The so called 3% change or equalization as stated by media every year is completely misrepresentating the reality of demand.  In order to equalize the pension of earlier pay commissions and within the same currency of the pay commission an up gradation/ equalization of pension is required to be made to make it equal pension ot same rank with same length of service which is termed as OROP.  This would be applicable to only those personnel who are effected and not to the entire population of the pensioners.  This is illustrated by the following example:-

There would, however, be an annual review in OROP tables. This is to remove one or more of the following anomalies: –

• If C retires in a certain rank with 20 years service on 30 June of that year will draw less than D who retires with 20 years of service on 31st July of the same year because D gets the benefit of 3% increment on 1st July.
• Bunching effect of 4 years in 4th CPC, 3 years in 5th CPC and 2 years in 6th CPC
• Implementation of AVSC Phase I w.e.f 16th December 2004. It has resulted in officers being promoted to say Select rank of Lt Col in the 18th year but those after 16th December 2004 being promoted in the 14th year.
• Perusal of the modified/enhanced parity tables [Circulars 500 and 501 on PCDA (P) website] indicate a pension of Rs 7065 for a Sepoy in the 20 to 27 years service bracket and increased to Rs 7175 if the Sepoy served 27.5 years or more. Similar cap will occur for all personnel within a time frame of 5 years. Therefore, alarm bells rung by vitiated persons are based on lack of information or mala-fide misunderstanding of the issue of OROP

2. It is also added that expenditure on this equalization has also been worked out and it is estimated to be 0.85% of the implementation cost or a total of less than three hundred crores for five financial years.

3.`Finally it appears to veterans that Govt is delaying or denying the OROP based on misinformation or the misinterpretation by the vested interest and beaurocracy.

Brig Kartar Singh

Convener

United Front of Ex-Servicemen

Today was a sad day.  DP was asked to man handle our veterans at Jantar mantar.  I personally spoke to DCP New Delhi Mr Vijay Singh who confirmed. After some time that order about RHS have been restored.  Min of state also confirmed after few minutes.  Then comes Ra Ga to do the spoil sports.  I request the pol pers to keep off our struggle.  Please do not come to spoil our moment of unity . Mr Hooda is requested to call off his HS . Ours is not a political platform.

Brig Kartar Singh

Convener

UFESM

MINUTES OF THE ANNUAL GENERAL MEETING OF THE INDIAN EX-SERVICES LEAGUE HELD ON 10 OCT 2014 AT ITS HQ NEW DELHI

Attendance

1. The following attended the meeting:-

(a)Office Bearers

(i) Lt Gen Balbir Singh, PVSM, VSM**- President in Chair.

(ii)Brig Kartar Singh- Sr Vice President.

(iii)Col PM Hameed, SM- Vice President.

(IV)Brig IS Gakhal- Vice President

(iv)Lt Cdr BD Sharma- Hony Treasurer.

(b)    Nominated Vice President

(i)Col Karan Singh, VSM

(ii)Hav PF Dantas

(c)Council Members

(i)Maj Chandroop Singh Phalswal

(ii)Lt Col RL Yadav

(iii)Col VP Singh

(iv)Col SK Kunda

(v)Hav Anokh Singh

(vi)Hony Capt Sohan Singh

(vii)Col NL Verma

2

(viii)Sub Maj Layak Ram

(ix)Lt Col DS Salaria

(x) Swr Lakshman Choudhary

(xi) Nb Sub NN Patil

(xii) Lt Col YS Rana

(xiii)Dfr Animesh Ghosh

(xiv)Hav K Natarajan

(d)     Ex-Officio Members From State Leagues

(i)Brig MR Nath- AP

(ii)MCPO RS Yadav-A & N

(iii)Lt NK Singh- BIHAR

(iv) Col RP Sarin- Delhi

(v)    Brig JP Anklesaria, VSM- Gujrat

(vi)    Lt Cdr Inder Singh, VrC- Haryana

(vii)    Maj Vijay Singh Mankotia- HP

(viii)Cdr GJ Singh- Karnataka

(ix)    Sub D Kanagaraj- Puducherry

(x)    Maj Gen RN Radhakrishnan- TN

(xi)    Maj Padam Singh Verma- UP

(xii)    Lt Col SC Mazumdar- WB

(e)    Delegates

(i) Sub Maj KK Roy- BIHAR

(ii) Hav Sachida Nand- -do-

(iii) H/Ris Maj Dharam Pal- Haryana

(iv) Hony Capt Om Parkash- -do-

(v) Hony Capt Mohd Tauiyab- -do-

(vi) Sub Maj Dharampal Singh- do-

(vii) Hony Capt Jagvir Singh- do-

(viii) Hony Nb Sub Parash Ram- -do-

(ix) Hony Capt Yudhvir Singh- Jammu

(x) Nb Sub Jaidev Singh- -do-

(xi) Cfn NV Soman- -do-

(xii) Brig Inder Mohan Singh- Punjab

(xiii) Lt Col HS Sangha- Punjab

(xiv) Lt Col Daya Singh- -do-

(xv) Hav JK Perumal- Puducherry

(xvi) Lt Col Hari Singh- Rajasthan

(xvii) Sub Bhagwan Singh- -do-

(xviii) Sgt Paresh Ch Maity- WB

3

(f)Special Invitees

(i)Maj Gen Amrik Singh- DGR

(ii)Brig Navneet Kumar- Dy MDECHS.

(g)     In attendance:-

(i)    Col KS Yadav, SM- General Secretary

(ii) Hony Capt Ratan Singh- Office Supdt

IESL Credo

2. The sacred lamp was lighted by Special Invitee Maj Gen Amrik Singh, Lt Gen Balbir Singh, PVSM, VSM**, Cdr Inder Singh, VrC and Maj Gen RN Radhakrishnan.  Sr Vice President Brig Kartar Singh read out the IESL Credo which was followed by observing two minutes silence by all the members to pay homage to the departed souls.

Welcome

3. Lt Gen Balbir Singh, PVSM,VSM** , President IESL welcomed  the special invitees Maj Gen Amrik Singh, DGR, Brig Navneet Kumar, Dy MD ECHS, President state leagues, Council Members, and all delegates from States in the house. The President IESL read out the Annual Report of the IESL.  In the Annual Report the President informed the house about various activities, meetings with dignitaries and highlighted/explained the following points:-

(a) One Rank One Pension and its present status.

(b) First interaction with 7th CPC and conceptual issues discussed and handed over to 7th CPC.

(c) Meeting with Hon’ble President of India, Def Minister, three Service Chiefs, DGR and MD ECHS and handing over the list of important issues pending with their levels of command and function.

4. The President IESL congratulated Maj Gen Amrik Singh for being approved for next rank to the coveted rank of Lt Gen.  Thereafter, the President IESL invited Maj Gen Amrik Singh to address the house.

4

Address by Maj Gen Amrik Singh, DGR

5. Maj Gen Amrik Singh, DGR thanked President IESL and the house for the invitation for Annual General Meeting.  The DGR said that while in uniform we do not care about our future and informed the house about the various DGR schemes which are given as under:-

(a) Coal Transportation/CNG/Security Agency etc.

(b) Training Courses for Officers.

(c) Employment/Security Agency Scheme.

(d) Coal loading and transportation scheme.

(e) Coal loading and Transportation Company.

(f) Coal tipper attachment/tipper attachment.

(g) Allotment of BPCL/IOCL/HPCL (Company owned and company operated outlets.

(h) Management of CNG Station by ESM (Officers) in NCR.

(i) Allotment of Oil product agencies under 8% defence quota.

(j) Allotment of LPG Agency under Rajiv Gandhi Gramin LPG Vitrak (RGGLV) scheme.

(k) Allotment of LPG Distributorship under regular LPG Distributorship scheme.

(l) Allotment of Mother Dairy Milk Booths and fruits and vegetable (Safal) Shops.

(m) Gopal Jee Dairy/Fresh Farm scheme.

(n) Allotment of Army surplus vehicles

(o) Entrepreneurship for Ex-Servicemen in various fields.

(p) Resettlement Scheme in Life Insurance Sector (Prahri).

(q) Employment criteria and reservation quota.

(r) Assistance for competitive exams.

(s) Ganga cleans project and IESL involvement.

(t) ESM run public sector.

(u) Veterans Commission.

6. Interaction Session.  During interaction session the DGR replied various question/queries of Veterans and emphasized on need of discipline by veterans, refrain from doing any illegal activity and need of involvement in social work.  Some of the points raised by the Veterans are given as under:-

(a)Col RP Sarin(Retd).   Col RP Sarin, President Delhi State League said that some Ex-Servicemen have informed him that DGR is open for the ESM only for two days. The DGR clarified that the DGR has allotted two days for the ESM of NCR region and Ex-Servicemen from outside NCR region can visit DGR office throughout the week on working days.

(b)Dfr Animesh Ghosh.  Dfr Animesh Gosh, Gen Secy West Bengal Ex-Services League said that DGR is requested to address meetings of Ex-Servicemen in West Bengal in consultation with HQ Bengal Area, so that maximum ESM of that region can be benefited by DGR schemes.  The DGR said that we will plan the meeting in near future.

5

(b)Brig MR Nath.  Brig MR Nath said that combined AP and Telegana State have twenty four Districts, out of twenty four Districts only in three Districts have retired Army Officers as Secretary Soldier Board/District Welfare Officer, rest all other Districts have civilian Officers.  Brig MR Nath also suggested lateral placement of ex-servicemen in Army Depots/Canteen etc.

(c)Sub NN Patil.  Nb Sub NN Patil from Maharashtra said that Hony Commissioned Officers and JCOs should also be considered for appointmented in Rajya/District Sainik Board where Officers are not available.

7. After interaction session Brig Kartar Singh, Sr Vice President invited Dy MD ECHS to address the house. Brig Navneet Kumar, Dy MD ECHS, thanked President IESL and the house for the invitation for Annual General Meeting.  Brig Navneet Kumar informed the house/veterans about the various schemes and ongoing issues of ECHS.  During interaction session he replied various points/queries of veterans.  Some of the points are given as under:-

(a)All Mil Hosps should have a Polyclinic. Brig Navneet Kumar said that 426 Polyclinics have been sanctioned and 300 Districts all over the Country do not have ECHS Polyclinics.  In future, new Polyclinics will be sanctioned and upgradation will be done of existing Polyclinics.

(b)Night Treatment.  Brig Navneet Kumar informed that veterans can take treatment anywhere in emergency/night and dependent ECHS Polyclinic be informed with in 48 hours.

(c)Purchase of Medicines.  Brig Navneet Kumar informed the veterans that there is a shortage of funds.  However, case is at hand for outsourcing of medicines and improving the financial health of ECHS organization.

(d)ECHS Polyclinic in Mewat (Haryana).  Brig Navneet Kumar informed that the case is in progress.

8. Brig Kartar Singh, Sr Vice President invited Maj Gen RN Radhakrishnan to address and interact with the Veterans.  Brig RN Radhakrishnan thanked President IESL, Sr Vice President and the Veterans for the opportunity offered to him for interaction.  He appreciated the IESL activities (Annual Report).  He suggested at least four meetings in a year should be held and the minutes be uploaded on IESL website.  He also suggested the need of uniting all the Ex-Servicemen organizations under one umbrella.  Maj Gen RN Radhakrishnan said that Ex-Servicemen are being treated as second class citizens, the Govt should treat us like important persons and service of all ranks be extended upto the age of 60 years.  Maj Gen RN Radhakrishnan also suggested that organisation of IESL be divided into five different zones with five Zonal Presidents.  This being a constitutional issue the discussion could not be finalized.  However, it was decided that at least two meetings i.e. one Governing Council preceded by Executive Committee Meeting and one Annual General Meeting is being held every year and this will continue.  Additional Executive Committee Meeting may be called, if required.

6

Agenda Points

9. Agenda No 1 (a) & (b).  Covered at Para 2 & 3.
10. Agenda No 1(c).  Audited Balance Sheet and Account Statement for the year ending 2013-2014 was distributed to all the delegates. Brig Kartar Singh, Sr Vice President explained the balance sheet and FDs to the house.  Dfr Animesh Gosh said that Education stipend be given upto the rank of Hav.  The point was discussed in the house and it was decided to give Education Stipend only to widows and a budget of Rupees One lakh was fixed. The accounts were perused by all the veterans and passed.  Brig MR Nath proposed the accounts and seconded by Sub NN Patil and Dfr Animesh Gosh.
11. Agenda No 1(d) – Amdts to the Constitution.  The AGM passed the amendments to the constitution which was approved by the Governing Council held on 13 March 2014.  However the issue of number of terms as per rule 22 (old 21 note 2) was dropped and was not passed by the house.
12. Additional Agenda Points – Resignation of Hony Treasurer and Appointment of New Treasurer.  Brig Kartar Singh, Sr Vice President informed the house that Lt Cdr BD Sharma has resigned from the post of Hony Treasurer due to personal reasons and proposed the name of Col Akhil Sharma ex General Secretary for appointment of new Hony Treasurer.  The house approved the resignation of Lt Cdr BD Sharma and appointed Col Akhil Sharma as new Hony Treasurer with special exception as Col Akhil Sharma was not a delegate/Governing Council member.
13. Points Received from State Leagues.  Some of the points discussed are given as under:-

(a)UP

(i)Membership Fee.  It is proposed that membership fee may be distributed @ ¼, ¼, ½ among IESL HQ, State and Districts respectively.  The point was discussed and agreed in the house.  This will be implemented with new financial year i.e. wef 01 Apr 2015.

(ii)State AGMs/Elections.  AGM in Gen and election in particular be attended by the rep of All India League.  The point was agreed and accepted by the house.

(iii)Splinter GP/ESM Org.  All efforts are to be made to merge all organisation working for the welfare of ESM.  The Sr Vice President informed that efforts are in hand.  People should come and join IESL which is the largest ESM organization in the Country and formally recognized by all the State Govts and Central Govt.

7

(b)J&K

(i)Exemption of Income Tax on Pension.  Case will be taken up with the Govt.

(ii)Platinum Grant to Officers.  Case will be taken up.

(iii)Ex-Servicemen and their wards staying in IESL should be provided with min catering facility.  The Sr Vice President said maximum efforts will be made to provide catering facility other than the holidays.

(iv)Increase of Limit for Purchase of Grocery from CSD Canteen.  Case will be taken up.

(c)ECHS facilities, representative in 7th CPC and issue of PPOs after 6th CPC.  Points discussed.  Already taken up at appropriate level.

(d)TN.

(i)Zone Wise Representation.  Point discussed in the house.

(ii)Assured Continued Employment of the ESM.  Point discussed and covered.  Also refer DGR address to the house.

(iii)En Block Membership.  Membership will be granted as per existing procedure/requirement with full payment of membership fees.

(e)Haryana

(i)Honouring of Gentlemen Cadets.  Point discussed but not agreed to.

(f)Gujrat

(i)Purchase of Car through CSD.  Case will be taken with QMG’s Branch at Army HQ.

(ii)Corrigendum PPO.  Gujrat State League to forward the case of all affected persons to enable the IESL to take up the case with appropriate auth.

(iii)Reservation in Central Armed Police for ESM.  Point covered by DGR.

(iv)Endorsement of Spouse Name in PPO.  AVM RP Mishra explained the procedure.  However, in case point not solved, Gujrat State League to forward case of all affected persons.

8

(g)Rajasthan

(i)Disability Pension, Revision of Reservist Pension, Family Pension.  Points already taken up with 7th CPC.

(ii)Central Pension Processing Office.  State League to forward the case to enable HQ IESL to take up the case at appropriate level.

14     There being no further points Brig Kartar Singh, Sr Vice President requested the House to pass a vote of thanks to the chair and all attendees.  The same was adopted by the house unanimously.

SD/xxxxx

(KS Yadav)

Col (Retd)

General Secretary